France Trav.AI
Six agents et une revue quotidienne, sept mascottes (un renard, un hibou, un chat, un castor, un écureuil, un loup et un pingouin), font tourner ma recherche de CDI comme un pipeline commercial. Chacun a un seul rôle, des écritures limitées et tracées et une liste de choses qu'il ne fait jamais. Cliquez sur un agent pour lire son prompt complet.
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Une journée
Heure de Paris. Les agents du matin tournent du lundi au samedi, la revue du matin et Noé tous les jours. Inès prépare les CV le dimanche soir.
Le CRM
| Opportunité | Statut | Score /20 | Rôle cible | Prochaine relance | Dernière note | Écrit par |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue Operations Analyst · Scale-up SaaS B2B | Entretien | 18 | RevOps | 30/09 | 📅 MAJ : entretien confirmé, jeudi 14h | Noé |
| AI Ops Specialist · Éditeur de logiciel | À contacter | 19 | AI & Ops | 📄 CV prêt, à relire | Inès | |
| Sales Operations Manager · Fintech série B | Candidature envoyée | 17 | Sales Ops | 02/10 | ✉️ Brouillon de relance prêt | Noé |
| Customer Success Manager · Marketplace B2B | Test / Étude de cas | 16 | Customer Success | 29/09 | 🎤 Prépa entretien disponible | Camille |
| Business Operations Analyst · Groupe retail | En veille | 13 | BizOps | Plafond R13 : titre senior | Hugo | |
| GTM Operations · Startup IA | Refusé / Clos | 15 | RevOps | Refus reçu, profil plus senior retenu | Noé |
Qui écrit quoi : Scribe crée la fiche depuis une offre briefée, Hugo pose le score, Camille ajoute le brief et la prépa d'entretien, Noé met à jour les statuts depuis Gmail et prépare les relances, Inès dépose le CV. Tom relit et envoie.
Aperçu reconstitué à partir de la vraie structure de la base (propriétés, statuts, vues). Les entreprises sont anonymisées et les lignes sont des exemples.
Protocole commun
Lire le mode (pause, calibration, production) et les plafonds. En pause, écrire une ligne de journal et s'arrêter.
Cloner le dépôt de règles et de scripts. S'il est inaccessible, ne rien écrire : fail-closed.
Lire les critères, les statuts et le profil. Aucune règle ne vit dans le prompt.
Exporter chaque base en entier, en JSON paginé. Jamais de raisonnement sur une base partielle.
Écrire un JSON, le faire valider par un schéma, puis écrire dans Notion à partir du fichier validé. Jamais de suppression.
Toujours, même en échec : une ligne dans la base Runs avec lues, écrites, écartées, erreurs et la sortie brute des scripts.
Chez vous
Le même système, en version kit : 10 fichiers texte à glisser dans Claude, ChatGPT ou Dust. Un premier agent, l'Architecte, vous pose toutes les questions et construit votre version personnelle. Ensuite, les agents s'affinent à chaque série de 20 offres. Ils proposent, vous décidez : aucun agent ne candidate ni n'écrit à un recruteur à votre place.
Un Projet Claude ou ChatGPT (ou un espace Dust) nommé « France Trav.AI ». Ajoutez-y tous les fichiers du kit. Connectez Notion et votre messagerie en lecture si vous le pouvez.
Écrivez « Lis 00-architecte.md et lance l'entretien ». Six blocs courts : parcours, postes visés, critères durs (salaire, zone, mobilité, télétravail, contrat), top et red flags, style de CV, organisation. Il génère vos fichiers 01-profil et 02-criteres.
Trois bases Notion (Offres à trier, Candidatures, Journal), sept statuts, quatre vues. Tout est décrit dans 07-crm-notion.md. Un tableur fonctionne aussi.
« Léa, mode calibration ». Pour chacune : Oui, Non ou Plus tard, et une phrase sur ce qui va ou ne va pas. Léa transforme vos raisons en règles, vous les validez.
Vous notez d'abord les offres validées sur 20, puis Hugo dévoile ses notes et son calcul. Chaque écart de plus de 2 points devient une règle. Objectif : 1,5 point d'écart moyen.
Vous validez une maquette une fois pour toutes. Inès ne touche ensuite qu'à quatre zones (titre, accroche, ordre des compétences, ordre des puces) et vous montre chaque différence avant validation.
Chaque correction devient une règle numérotée dans 06-memoire.md, lisible et réversible. Une série de contrôle de 20 offres par mois, et le système suit vos priorités.
Besoin d'aide pour l'installer dans votre équipe ou votre école ? Écrivez à contact@tomantonietti.com. France Trav.AI est un projet personnel, sans lien avec l'opérateur public France Travail.