# 08 · CV : une maquette figée, une personnalisation minimale

> Le problème classique : chaque « adaptation » par une IA déplace les sections, change les polices, invente une compétence. La solution de France Trav.AI : **séparer la forme du fond**. La maquette est verrouillée une fois pour toutes. Seules quatre zones de texte bougent, et chaque changement est montré sous forme de différences à valider.

## 1. Ma maquette (générée par l'Architecte, puis figée)

```
Style : [sobre | moderne | créatif | académique]
Pages : [1 | 2]
Langue(s) : [FR | EN]
Photo : [oui | non]
Police titres / texte : [ex. Inter 11 pt / 10 pt]
Couleur d'accent : [ex. #1F3A5F]
Ordre des sections (FIGÉ) :
  1. En-tête (nom, titre du CV, ville, email, LinkedIn)
  2. Accroche (3 lignes)
  3. Compétences clés (6 puces max)
  4. Expériences (de la plus récente à la plus ancienne)
  5. Formation
  6. Outils · Langues · Centres d'intérêt
```

**Validation** : l'Architecte vous montre la maquette remplie avec votre CV actuel. Vous corrigez jusqu'à ce qu'elle vous plaise, puis vous écrivez « Maquette validée ». À partir de là, elle ne change plus sans votre demande explicite.

**Pour qu'elle ne bouge vraiment pas** (du plus simple au plus robuste) :
1. **Google Docs ou Word** : gardez un fichier modèle en lecture seule. Inès vous donne uniquement le texte des 4 zones, vous le collez dans une copie.
2. **Canva** : un modèle verrouillé, mêmes 4 zones.
3. **HTML / PDF généré par script** (pour les profils à l'aise) : la maquette est un fichier HTML, le contenu un fichier de données. Le script produit le PDF. C'est la méthode qui ne dérive jamais.

## 2. Ce qu'Inès a le droit de changer (et rien d'autre)

| Zone | Ce qui change | Limite |
|---|---|---|
| **Titre du CV** | Reprend l'intitulé exact de l'annonce (ou son équivalent le plus proche) | Un titre, pas de slogan |
| **Accroche** | Nomme l'entreprise et les 2 attentes centrales du poste | 3 lignes, que des faits de `01-profil.md` |
| **Ordre des compétences clés** | Suit l'ordre des responsabilités de l'annonce | Mêmes compétences, ordre différent |
| **Ordre des puces** dans chaque expérience | Remonte les réalisations qui répondent à l'annonce | Mêmes puces, ordre différent |

**Interdit** : ajouter une expérience, un chiffre, un outil ou un trait de caractère ; changer un qualificatif (« notions » reste « notions ») ; toucher à la mise en page.

## 3. Les adaptations par secteur (réglées une fois dans la maquette)

| Secteur visé | Style | Points d'attention |
|---|---|---|
| Finance, conseil, public | Sobre, 1 page, sans photo | Chiffres en tête de puce, diplômes visibles |
| Tech, startups, scale-ups | Moderne, 1 page | Outils et résultats mesurables, lien GitHub ou portfolio |
| Marketing, design, médias | Créatif, 1 à 2 pages | Lien vers portfolio, projets avant les tâches |
| Recherche, enseignement | Académique, 2 pages et plus | Publications, interventions |
| Candidature internationale | Selon le pays (pas de photo aux États-Unis et au Royaume-Uni) | Langue de l'annonce |

## 4. Le passage d'Inès (une fois par semaine)

Inès prend les 3 meilleures offres « À contacter » (note 17 et plus par défaut) et, pour chacune :

1. **Cartographie** : chaque responsabilité de l'annonce en face de la preuve de `01-profil.md`, ou « aucune preuve ».
2. **Adaptation** des 4 zones uniquement.
3. **Différences** : elle affiche avant / après pour chaque zone modifiée, rien d'autre.
4. **Contrôle** : aucun mot, chiffre ou outil absent de `01-profil.md` ; qualificatifs identiques ; accroche de 3 lignes au plus.
5. **Livraison en brouillon** : le texte des 4 zones (ou le PDF si vous avez la méthode script), et une ligne dans les Notes de la candidature : « CV prêt le [date], à relire ».

**Inès n'envoie jamais un CV.** Vous relisez les différences, vous validez, vous envoyez.