# France Trav.AI : le kit

Vous cherchez du trav.AI ? Installez France Trav.AI chez vous.

Ce kit transforme Claude (ou ChatGPT) en une petite équipe d'agents qui cherche un emploi pour vous. Les agents trouvent les offres, les notent selon **vos** critères, préparent un brief sur chaque entreprise, tiennent votre CRM à jour et adaptent votre CV sans jamais casser votre maquette.

La règle d'or : **les agents proposent, vous décidez.** Aucun agent ne candidate, n'écrit à un recruteur ou n'envoie un CV à votre place.

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## Ce qu'il y a dans le kit

| Fichier | À quoi il sert | Qui le remplit |
|---|---|---|
| `00-architecte.md` | Le premier agent. Il vous pose toutes les questions et génère vos fichiers personnels. | Vous le lancez une fois |
| `01-profil.md` | Votre parcours, vos preuves chiffrées, vos outils. C'est la seule source de vérité pour le CV et les notes. | L'Architecte, puis vous |
| `02-criteres.md` | Postes visés, salaire, zone, télétravail, points forts, red flags, exclusions. | L'Architecte, puis vous |
| `03-lea-sourcing.md` | Léa, l'agent qui trouve les offres. | Prêt à l'emploi |
| `04-hugo-notation.md` | Hugo, l'agent qui note chaque offre sur 20 avec une grille additive. | Prêt à l'emploi |
| `05-calibration.md` | Le protocole des 20 offres : vous validez, vous notez, les agents apprennent. | Vous, deux ou trois fois |
| `06-memoire.md` | Le registre des règles et le journal des corrections. C'est la mémoire du système. | Les agents proposent, vous validez |
| `07-crm-notion.md` | Les bases Notion, les statuts, les vues, le suivi et les relances. | Vous, une fois (15 min) |
| `08-cv.md` | Votre maquette de CV figée et les règles pour la personnaliser au minimum. | L'Architecte, puis vous |
| `09-garde-fous.md` | Ce que les agents ne font jamais, les niveaux d'autorisation, la sécurité. | Prêt à l'emploi |

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## Installation pas à pas (45 minutes au total)

### Étape 1. Créez votre espace (5 min)

- **Claude** : créez un Projet « France Trav.AI » et ajoutez tous les fichiers `.md` du kit dans ses connaissances.
- **ChatGPT** : créez un Projet (ou un GPT personnalisé) et ajoutez les fichiers en pièces jointes.
- **Dust** : créez un espace, mettez les fichiers `02`, `04`, `06`, `08` et `09` en skills partagées, et `01` en source de connaissance. Le fichier `09-garde-fous.md` donne les niveaux d'autorisation à régler sur chaque outil.

Connectez, si votre outil le permet : Notion (pour le CRM), votre messagerie en lecture (pour les alertes emploi et les réponses des recruteurs), la recherche web.

### Étape 2. Lancez l'Architecte (15 min)

Ouvrez une conversation et écrivez : **« Lis 00-architecte.md et lance l'entretien. »**

L'Architecte vous pose ses questions en 6 blocs courts : votre parcours, le poste visé, vos critères durs, vos points forts et vos red flags, votre style de CV, votre organisation. Répondez comme vous parleriez à un ami recruteur. Il reformule, vous corrigez.

À la fin, il génère vos fichiers personnels remplis : `01-profil.md`, `02-criteres.md` et la section « Ma maquette » de `08-cv.md`. **Remplacez les modèles du kit par ces versions.** C'est ce qui rend le système unique à vous.

### Étape 3. Branchez le CRM Notion (15 min)

Suivez `07-crm-notion.md` : trois bases (Offres à trier, Candidatures, Journal), sept statuts, quatre vues. Vous pouvez aussi rester sur un simple tableau : le kit fonctionne sans Notion, en plus lent.

### Étape 4. Premier tri avec Léa : 20 offres (10 min)

Écrivez : **« Léa, mode calibration. »** Léa vous présente exactement 20 offres, chacune avec la raison pour laquelle elle pense qu'elle vous correspond.

Pour chaque offre, répondez **Oui**, **Non** ou **Plus tard**, avec une phrase : ce qui va, ce qui ne va pas. Exemple : « Non : 5 ans demandés et c'est du management pur, je veux rester opérationnel. »

Léa transforme vos réponses en règles et les propose pour `06-memoire.md`. Vous validez ou vous corrigez.

### Étape 5. Notation avec Hugo : on compare (10 min)

Écrivez : **« Hugo, note les offres que j'ai validées. »** Hugo note chaque offre sur 20 et montre son calcul. **Avant de lire ses notes, notez-les vous-même** (juste un chiffre sur 20). Puis comparez.

Là où l'écart dépasse 2 points, dites pourquoi. Hugo propose une règle (« R5 : un poste 100 % à distance vaut +1 pour moi ») et l'ajoute au registre après votre accord.

### Étape 6. Recommencez une deuxième série de 20

Le système est prêt quand, sur une série de 20 :
- vous dites **Oui à au moins 14 offres** de Léa ;
- l'écart moyen entre vos notes et celles de Hugo est **de 1,5 point ou moins**.

En général, il faut deux ou trois séries. Ensuite, passez en mode production : **« Léa, mode production. »**

### Étape 7. Le rythme de croisière

| Quand | Qui | Ce qui se passe |
|---|---|---|
| Chaque matin | Léa, puis Hugo | Nouvelles offres triées et notées |
| Chaque matin | Camille | Un brief sur les meilleures offres (entreprise, actualités, fit) |
| Le soir | Noé | Mise à jour des statuts, liste des relances, brouillons à relire |
| Une fois par semaine | Inès | Trois CV adaptés, en brouillon, sur votre maquette figée |
| Une fois par semaine | Vous, 10 min | Relire le registre (`06-memoire.md`) et valider les règles proposées |

Avec Claude ou Dust, vous pouvez programmer ces passages en tâches planifiées. Sinon, lancez-les à la main : une phrase suffit.

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## Comment le système s'améliore tout seul (et ne dérive pas)

1. **Toute correction devient une règle numérotée** dans `06-memoire.md` (R1, R2, R3…). Jamais une consigne cachée dans une conversation.
2. **Les agents proposent les règles, vous les validez.** Aucun agent ne modifie seul ses propres critères.
3. **Chaque règle dit d'où elle vient** (quelle offre, quelle date) et ce qu'elle change. Vous pouvez en retirer une à tout moment.
4. **Une fois par mois**, relancez une série de calibration de 20 offres. Vos priorités bougent, le système suit.

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## Les questions qu'on me pose

**Faut-il savoir coder ?** Non. Le kit fonctionne avec des fichiers texte et des phrases. Les versions avancées (scripts de vérification, tâches planifiées) sont optionnelles.

**Mes données partent-elles quelque part ?** Elles restent dans votre outil (Claude, ChatGPT, Dust, Notion). Ne mettez jamais de numéro de sécurité sociale, d'identifiants ou de coordonnées bancaires dans les fichiers.

**Les agents peuvent-ils inventer ?** C'est le premier risque, et tout le kit est construit contre : une offre sans lien vérifiable est signalée, une note s'explique ligne par ligne, et le CV ne contient que ce qui est écrit dans `01-profil.md`.

**Et si une offre me plaît mais que Hugo la note mal ?** Dites-le. C'est exactement comme ça que le système apprend.

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*France Trav.AI est un projet personnel de Tom Antonietti, sans lien avec l'opérateur public France Travail. Kit libre d'utilisation. Contact : contact@tomantonietti.com*